Une fois votre profil complété, vous recevrez une réponse en moins de 48 heures. En général, nous sommes beaucoup plus rapide.
Nous travaillons avec les meilleures startups et entreprises à forte croissance web et mobile de France. Les ingénieurs ayant des connaissances iOS, Android, Python, Ruby, PHP ou Node.js, avec de l’expérience dans des entreprises réputées ou des startups, réussissent généralement le mieux.
Nous recherchons les meilleurs ingénieurs avec de l’expérience dans une entreprise réputée ou une startup financée. Issus d’une grande école et/ou possédant des projets personnels ou open-source intéressants. Nous aidons aussi les étudiants à trouver un stage de fin d’études / un emploi s’ils sont dans leur dernière année d’étude.
Nous recherchons des personnes résidant à Paris, London, Berlin, Lyon, Lille, Toulouse, Bordeaux, Hamburg, Munich ou Amsterdam, mobiles ou prêtes à travailler à distance avec une entreprise basée dans l’une de ces localisations.
Nous ne pouvons vous accepter sur la plateforme que si vous êtes intéressé par la découverte d’opportunités nouvelles. Sinon, attendez d’être prêt pour vous inscrire. Nous publierons des informations sur les salaires, en fonction de l’expérience, au fil des mois.
Vous pouvez nous indiquer quand vous souhaitez que votre profil soit visible. Oui. Votre profil sera visible pour toute la durée de la session (10 jours). Un entretien ne vous engage à rien et vous pouvez toujours accepter des propositions d’autres entreprises. Les développeurs reçoivent en moyenne 6 demandes d’entretien durant la première semaine de visibilité sur la plateforme.
Oui. Votre profil sera visible pendant 2 à 4 semaines. Accepter une demande d’entrevue ne signifie pas que vous êtes engagé envers une entreprise et vous pouvez toujours accepter des demandes d’autres entreprises.
Nous vous recommandons de ne refuser les demandes que lorsque vous êtes certain que vous n’êtes pas intéressé. Si vous avez des questions au sujet de votre salaire ou de votre futur rôle dans l’entreprise, demandez plus d’informations à l’entreprise. Si vous refusez accidentellement une demande, veuillez nous contacter.
Non. L’acceptation d’une demande n’est que le début du processus d’embauche. C’est simplement une façon de dire à une entreprise que vous aimeriez en apprendre davantage. Une fois que vous acceptez une demande, l’entreprise vous invitera à rencontrer son équipe pour un entretien technique. Accepter une demande d’entretien ne signifie pas que vous êtes engagé envers une entreprise, et vous pouvez toujours accepter les demandes d’autres entreprises et les entrevues avec d’autres entreprises.
Oui. Accepter une proposition vous permet d’être sûr qu’une entreprise est prête à vous faire une offre qui vous convient. En contrepartie, chaque entreprise a son processus de recrutement mais vous pouvez vous attendre à faire des exercices de code, parler de votre expérience, faire des démos des apps que vous avez construites et rencontrer l’équipe technique de l’entreprise.
Si vous êtes sérieux et que vous libérez rapidement le temps nécessaire pour passer les entretiens, on compte en général 10-15 jours entre une proposition initiale et une offre finale signée. Certains de nos développeurs ont signé un nouveau contrat de travail dans les 2 semaines après avoir été visibles sur talent.io.
Si la proposition est proche de votre attente (15-20% d’écart) et que l’entreprise est intéressée par votre profil, acceptez la proposition. Les propositions ne sont pas des contrats. Vous pourrez toujours demander un ajustement au moment de l’offre finale. Si une entreprise est très en dessous de vos attentes, demandez une modification de la proposition et attendez de voir si l’entreprise est prête à améliorer son offre ou si elle préfère rechercher d’autres candidats.
Non. Nous cachons votre profil à votre employeur actuel ainsi qu’à vos employeurs passés. Si vous voulez que votre profil ne soit pas accessible par une entreprise en particulier, contactez-nous.
Normalement, nous n’acceptons qu’une seule session par candidat. Comme ça, nous assurons des sociétés engagées et très actives. Si vous avez des circonstances particulières, contactez-nous et nous vous aiderons.
Vous pouvez rejoindre talent.io pour trouver votre stage de fin d’étude ou dans le cadre de la recherche de votre premier emploi.
Bonne nouvelle, si vous recherchez un contrat de freelance sur Paris, notre plateforme est aussi faite pour vous (pour des missions d’une durée minimum de 3 mois). Nous nous occupons de la facturation et nous nous assurons que vous êtes payé dans les temps. N’hésitez pas à nous contacter.
Pour tenir votre croissance, vous avez besoin d’ingénieurs talentueux. Talent.io vous permet d’accéder à des candidats de très haut niveau qu’il serait difficile de trouver autrement.
Combien ça coûte ? Nous sommes rémunérés uniquement si vous recrutez un candidat identifié grace à la plateforme talent.io. Nous vous laissons le choix entre 2 options:
Option 1: 15% du salaire annuel du candidat. Nous offrons une garantie couvrant les 90 premiers jours du candidat en poste.
Cette garantie vous permet de conclure gratuitement un nouveau recrutement avec talent.io correspondant à un montant inférieur ou égal.
Option 2: 1.2% du salaire annuel du candidat prélevé tous les mois, pendant 18 mois. Dans le cas d’un départ prématuré du candidat pendant
cette période de 18 mois, le prélèvement est stoppé le mois suivant le départ du candidat peu importe la raison.
Pour être accepté, vous devez être en mesure de payer les salaires du marché, d’avoir une équipe technique interne et de travailler sur des produits auxquels nos candidats trouveront intéressant de contribuer. Pour les entreprises en démarrage, cela signifie généralement que vous avez levé des fonds de démarrage ou que vous générez déjà des revenus.
Ingénieurs informatiques sur les technologies Web : Python, Ruby, PHP, et Node.js, Java/scala, .Net, C, C++, Frontend technologies, HTML/CSS… Ingénieurs informatiques sur les technologies mobiles : iOS, Android Autres profils techniques : Ingenieur logiciel, ingénieur sécurité, Devops, Ingénieur QA, Data Scientist, UX/UI Designer, Growth Hacker, Product Manager Le niveau de seniorité varie selon les profils comprenant: Junior (0 à 2 ans d’exp), confirmé (2 à 4 ans d’exp.), senior (+5 ans d’exp), Tech Lead, CTO NOUVEAU : nous intégrons aussi des profils de stagiaires en recherche de leur stage de fin d’étude issus des plus grandes ecoles francaises uniquement.
Nous sommes la façon la plus simple pour les développeurs et profiles techniques de trouver leur prochain emploi. Nous multiplions les canaux d’acquisitions. Beaucoup d’entre eux nous connaissent par le bouche à oreille de personnes qui ont eu une excellente expérience avec nous.
